王其成带队“走出去”寻找破解发展难题的“金钥匙”

时间：2024-11-01 来源：

“思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有思想指引。”那么，对于现代化企业而言，在发展的过程中，支撑企业迈过一道道坎、让企业活下来活得好的是强大的精神力量，最终成为内在的生命力。

对公司而言，有优势也有短板。存在的短板如何补齐，一直在无形中推动着公司“走出去”寻找破解发展难题的“金钥匙”。

与强者同行  提升自我

他山之石，可以攻玉。8月30日，公司党委书记、总经理王其成带队赴朱彦夫事迹展览馆汲取精神力量、到鲁南矿业学习先进经验做法。公司领导马金宝、董峻岭，中层助理级及以上管理人员、部分团员青年代表50多人参加。

这已经是公司两周内第二次外出学习对标，至此，中层助理级以上领导干部实现学习对标活动全覆盖。公司为何“兴师动众”开展此次活动？

朱彦夫是自强不息写就“极限人生”的典范，鲁南矿业是自强不息在困难中改革发展的典型。王其成在学习对标中进行了具体阐述，“为什么学、学什么、怎么学。”

为什么学。企业资源接续、自身条件下滑、严峻的形势以及实现公司的二次腾飞、再创辉煌迫切需要我们向强者学习、与优者对标。

学什么。学习坚定的理想信念，坚守党员领导干部的精神追求，助推企业可持续发展。学习自强不息的精神，不断求索、励志和创新，积极应对外部环境的变化，提升企业的核心竞争力。学习新的发展模式、商业模式，改变现状，战胜困难，打造新质生产力，培育新的利润增长点。

怎么学。通过读《大学》明道，看诸葛亮《诫子书》修身，把中华优秀传统文化智慧与现代管理科学结合起来，不断完善自己，为企业发展赋能。于实践管理探索中，为企业腾飞注入新动力。

学榜样精神  增强斗志

在朱彦夫事迹展览馆，大家认真聆听讲解员对朱彦夫同志生平事迹的介绍，仔细观看每一件展品、图片和视频，不时驻足在朱彦夫写过的手稿、用过的生活物品前，深切感受到一级伤残军人朱彦夫身上自强不息、坚韧不拔的英雄精神，体会到一位真正共产党员崇高的理想追求，让在场每位党员干部得到了心灵上的洗礼。在楷模事迹的感染下，大家在党旗下重温入党誓词，进一步增强党性修养，铭记初心使命。

朱彦夫事迹展览馆，这座承载着深厚革命历史和红色基因的“圣地”，成为了大家汲取精神力量、寻求创新发展的源泉。通过学习，大家更加深入地理解了自强不息、艰苦奋斗精神的真谛。

第一批学习对标后的50多名同志纷纷写出学习体会，党委副书记、工会主席封常福在学习对标后连夜撰文：“朱彦夫自强不息、永远向前的励志精神，让人敬佩动容。我们只要具备朱彦夫自强不息的励志精神，只要拥有鲁南矿业开拓创新的求变精神，我们还有什么克服不了的困难？还有什么做不成的宏伟事业？”

对标先进  提升质效

在鲁南矿业，双方就当前严峻形势下，如何优化工艺和生产组织、实现稳产顺行、降低成本、化解风险、提质提效等进行了深入探讨交流。

在交流中，大家切实感受到了鲁南矿业战略目标明确、改革措施有力、经营业绩优良，特别是在艰难环境下不断攻坚克难、改革发展、创新求变，值得我们学习借鉴。

金鼎生产三工段经理孙静平在体会中谈得很实在：“我很清楚地记得，鲁南矿业在整个企业发展过程中最不缺的就是困难。我们干任何事情不可能遇不上困难，有些人感觉遇不上困难只是因为他绕着困难走了，对困难视而不见任其发展，到最后再想解决更困难了。还有人就是不怕碰难，碰上一个解决一个，工作越干越顺。”

还有更多的同志表示，要以危机意识和进取精神为引领，认真学习鲁南矿业的成功经验，针对各项对标指标，分析原因、找出差距、制订措施、抓好落实，一个环节一个环节去改善，一项指标一项指标去提升，全力解决企业改革发展中存在的困难和问题，为企业高质量发展提供有力支撑。

自强不息  才能更强

面对企业改革发展的新目标新形势，公司确立由铁矿石生产、加工商向矿产资源生产、加工和服务商转变，成本费用单元向经营利润中心转变，企业发展由生产经营单轮驱动向生产经营和资本运营双轮驱动转变，以精准定位引领企业发展方向。

在推进改革发展过程中，公司牢固树立市场化思维，以服务客户为导向，及时调整产品结构和发展模式，不断拓宽盈利空间，在逆境中努力提升应对行业周期变化的能力。生产经营实现连续4个月逐月向好、屡创新高，铁精粉月度产量保持高产稳产，连续突破11万吨；8月份金召矿业采矿产量大幅提升，生产指标同比提高13%；金鼎生产三工段1至8月份工程款净收入4290余万元，完成全年目标的71.57%，同比提高13.97%；喀什球团生产经营业绩持续领先，利润总额同比大幅提高。

公司以寰宇项目为引领，加速公司转型升级，全力推进新材料研发、高科技发展、数智化建设和物流集散服务中心布局取得重要进展，搭建起了企业高质量发展的新赛道。7月份铁矿石单位成本创出今年以来最好水平，通过实施增量项目创效788万元；7、8月份实现物资处置收益490万元；8月份优化整合办公区域节省供暖面积7400平方米；“揭榜挂帅”项目聚力突破预计增量创效3000万元。

在看到成绩、亮点的同时，也要清醒看到存在的短板和不足。我们的采选比远比鲁南矿业要好，而鲁南矿业人均铁精粉产量却是我们的两倍；鲁南矿业资源禀赋与我们差距颇大，但人均矿石劳动生产率却比我们高出很多。

“鲁南矿业的发展历程，是一部自强不息、开拓进取的奋斗史。他们面对困难和挑战，从不退缩，而是迎难而上，以坚韧不拔的毅力和勇往直前的精神，不断突破自我，实现了一次又一次的跨越。这种精神力量，深深地震撼和激励了我。”金鼎公司副总经理赵勇感慨地说：“我们围绕生产效率、生产成本两大核心指标，与鲁南矿业进行了深入的对标分析，通过对标找差，发现了自身存在的不足和差距，明确了自身的优势和劣势，进而制定出更加科学、合理的改进措施。”

外出学习对标，提升了思想，开拓了眼界，找到了差距，也取到了“真经”。大家纷纷表示，要围绕公司的发展战略、全年目标和重点工作，找准“精神坐标”和“对标数据”，真正做到“带着问题去，带着答案回”，着力把学习交流焕发出的工作热情转化为干事创业的实际成果，在困境中寻找机遇，在挑战中实现突破，切实把“为什么学、学什么、怎么学、如何干”落到实处。

展望未来,公司将加速推进改革步伐,优化整合人力资源,推进管控机制变革,加大矿产资源开发力度,加快科技创新,全力构建“探产选供储销”的全产业链生态,力求在传统产业中开辟出一条绿色低碳、数智化发展的新路径,以钉钉子的精神,坚定不移勇担山钢集团非钢主业发展重要使命,做强做优做大,实现高质量发展。